Time table
本PRGは4 Weekと2 Weekの2プランあります
4 Week プランでは新規事業立上げの一連のプロセスを通して、企画から資料作成、市場調査、アポ取り、営業、データ分析、プレゼンテーション等多くの業務に関わります。これにより、自分がどのような働き方に適性があるかを知り、丸一日×全4回のキャリアセッションで将来について”深く”考え抜きます。
コーディネーターとの対話、各種ツールを用いたワークショップにより以下を明確にする
- 自己分析（強み、弱み）
- キャリアや就活における悩みの分解
- 現時点のキャリアゴール
- このプログラムで達成したい目標
- 現地フィールドに出てスリランカを五感で感じる
- 企業や現地団体へのヒアリング、Web情報を通して、スリランカの市場をよく理解する
- 調査した結果を資料に残す
- コーディネーターとの対話に加え、参加者同士のディスカッションを通して以下を実施
- 一週目の振返りと改善策を考える
- スリランカと日本の違いを洗出す
- 互いの「長所・短所」を洗出す
- ヒアリングや調査結果を分析して、スリランカの抱える課題や商機など事業立案のヒントを探る
- 参加者同士のディスカッションで分析を深める
- 必要な追加情報を収集する
- 分析結果資料を作成する
- 二週目を振返り、改善策を考える
- 実際に業務をやってみて自身の適性を考える
- 改めてキャリアのゴールを設定し直す
- 「誰」の「どんな課題」を解決するか定義する
- 「どのような方法」で解決するか決めて、ビジネスモデルやサービスの概要を設計する
- 顧客に伝える企画資料を作成する
- ターゲットとなる企業や人にアポを取り、実際に訪問して企画資料で提案を行う
- 顧客からのコメントを基に改善点をまとめる
*実際に立ち上がった事業は次の参加者に引き継ぎます
- プログラム全体を通じた経験を資料化・発表する
- KPT法による分析や、参加者同士のディスカッションで振返りをする
- 次期参加者への提言をまとめる
- 自身の特異点とキャリアゴールを再定義する
- 今回の経験を面接等でどう話せば魅力的に伝わるかを考えて、言語化する
- 今後の就職活動のアクションプランを立てて、帰国後すぐにアクションできるように備える
2 week プランではすでに立ち上がっている事業のスケールを軸に活動を行います。既存事業だからと言って難易度は全く下がりません。現状を正確に捉えて拡大施策をゼロから考え、その施策に沿って自ら行動することが求められるため、むしろ難易度は高くなります。こちらも企画から実行まで幅広い経験が可能です。（*期間が限られるため既存事業を対象にしていますが、2週間で新規事業立案にチャレンジしたいという方も大歓迎です。）
コーディネーターとの対話、各種ツールを用いたワークショップにより以下を明確にする
- 自己分析（強み、弱み）
- キャリアや就活における悩みの分解
- 現時点のキャリアゴール
- このプログラムで達成したい目標
- 対象事業の現状と課題を把握する
- 改善点を洗出してアクションプランを精査する
- アクションプランを資料に落し込む
- 顧客向けの提案資料を作成する
- アクションプランに沿って施策を実行する
- 現地フィールドを五感で体感する
- 対象顧客・団体へ提案を実施する
- プログラム全体を通じた経験を資料化・発表する
- KPT法による分析や、参加者同士のディスカッションにより振り返りを実施する
- 次期参加者への提言をまとめる
- 実経験を通じて自身の適性を考える
- 自身の特異点とキャリアゴールを再定義する
- 今回の経験を面接等でどう話せば魅力的に伝わるかを考えて、言語化する
- 今後の就職活動のアクションプランを立てて、帰国後すぐにアクションできるよう備える
もしくは info@arinoslanka.com までご連絡ください。